自高等教育擴招政策實施以來，我國高校招生規(guī)模持續(xù)擴大，據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2023年夏天，1158萬高校畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，創(chuàng)下歷史新高，2024年繼續(xù)再創(chuàng)新高達到1179萬，2025年將達到1222萬，這種超常規(guī)的擴招速度，在“提升國民受教育水平”的同時，也帶來了日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，使得就業(yè)市場的吸納能力卻顯得力不從心，就業(yè)市場的擴容速度遠(yuǎn)不及畢業(yè)生增長速度，雖然2024年城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位約1256萬個，看似與畢業(yè)生人數(shù)持平，但其中適合高校畢業(yè)生的崗位僅占40%左右。這種供需失衡導(dǎo)致就業(yè)競爭異常激烈，有招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生平均投遞簡歷超過50份，但面試機會不足5次，最終拿到offer的平均時長超過4個月。

　　高學(xué)歷人才與就業(yè)的嚴(yán)重不匹配在多個領(lǐng)域顯現(xiàn)，美團外賣數(shù)據(jù)顯示， 2023年有過接單收入的騎手?jǐn)?shù)量為745萬人，其中碩士及以上學(xué)歷的騎手占比為1%，即約7萬人；本科及以上的騎手占比為3%，即約21萬人?。滴滴順風(fēng)車司機中，本科及以上學(xué)歷者占比高達45%。與此同時，公務(wù)員考試競爭愈發(fā)激烈，2023年國考報名人數(shù)突破250萬，平均錄取率僅為1.7%，熱門崗位甚至出現(xiàn)“萬里挑一”的現(xiàn)象，那么為什么在市場崗位如此高的情況下，卻還有大學(xué)生無法就業(yè)呢？有媒體稱，就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性矛盾一方面讓傳統(tǒng)行業(yè)崗位趨于飽和；另一方面又讓新興產(chǎn)業(yè)所需的高技能人才供給不足。

　　這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)與學(xué)歷貶值的雙重困境，也讓大家開始反思：如何實現(xiàn)人才培養(yǎng)與市場需求的精準(zhǔn)對接，已成為亟待解決的社會課題。

　　在這樣的背景下，八維職業(yè)學(xué)校以其獨特的“創(chuàng)新教育”模式，為學(xué)子們打開了一扇新的大門。通過與華為、聯(lián)想等名企大廠深度合作，開設(shè)緊貼市場需求的實戰(zhàn)課程，龐大的實訓(xùn)項目庫囊括了“智慧+”、新能源、安防、數(shù)據(jù)治理、智慧醫(yī)療、電子商務(wù)等多個當(dāng)下熱門的行業(yè)項目，對標(biāo)前沿行業(yè)、前沿產(chǎn)業(yè)和前沿項目，確保人才培養(yǎng)的全過程始終以“市場需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”。同時，先進的實訓(xùn)質(zhì)量管控、反饋模式實時檢測學(xué)生實訓(xùn)結(jié)果，及時提供有效反饋，為學(xué)生掌握技術(shù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　2025年，八維職業(yè)學(xué)校課程體系再次全新升級，集中發(fā)力百大高薪項目、2025新熱提薪項目、2025重點保薪項目，建立20.1卓越工程師強訓(xùn)體系，打造具備專業(yè)技術(shù)、軟件設(shè)計、工程優(yōu)化、項目講解、前瞻創(chuàng)新能力的五邊形IT戰(zhàn)士，一站式提升就業(yè)率、就業(yè)薪資、就業(yè)穩(wěn)定性三大指標(biāo)!

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