隨著技術(shù)的不斷成熟,人工智能(AI)已經(jīng)深深融入到我們的生活中,極大地提高了我們的生活效率與準確性,另外隨著各大企業(yè)紛紛涌入AI領(lǐng)域,AI人才成為市場競相爭奪的稀缺資源,薪資水平也隨之水漲船高,據(jù)麥肯錫公司此前發(fā)布的報告顯示:到2030年中國AI人才需求擴大到600萬人,是2022年的6倍,而供給卻只有200萬人,這意味,到2030年中國的AI人才缺口可能多達400萬人,與此同時,互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛加大對AI人才的招聘力度。阿里巴巴啟動了“頂尖人才T-Star計劃”,面向全球招募頂尖技術(shù)人才,特別是AI領(lǐng)域的人才,提供頂尖技術(shù)課題、算力資源、研發(fā)平臺資源,以及百萬年薪起步的待遇,這在一定程度上促進了人才的發(fā)展,崗位高薪也說明了行業(yè)對人才的需求較高,企業(yè)通過提升待遇的方式進行招攬,而這些人才在招聘市場上也呈現(xiàn)出了一定量缺口,多重因素引導下使得人工智能崗位占據(jù)高薪榜單前列。
每個時代都有獨有的技術(shù)發(fā)展趨勢,也將誕生新的發(fā)展機會,想要不被淘汰,不僅企業(yè)要提前布局,個人也要緊隨趨勢發(fā)展,所以當下每個年輕人需要做的就是用前沿的知識與技能武裝自己,
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圖片來源于微信群聊all in Al2025-1-14 14:03:19
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